วันที่ 17 สิงหาคม 2566 จากกรณีกระแสดราม่าในโลกโซเชียล เมื่อพนักงานสาวรายหนึ่งแชร์ประสบการณ์สุดเลวร้ายที่ตนเองพบเจอ เมื่อแม่ของเธอป่วยหนัก จึงขอลางานกับหัวหน้าของตัวเอง ซึ่งเธอได้ให้เหตุผลไปว่าขอกลับไปดูใจแม่ครั้งสุดท้าย เนื่องจากคาดว่าแม่น่าจะเสียชีวิตในเร็วๆนี้ แต่ทาง พี่กบ หัวหน้าเธอนั้นกลับปฏิเสธ จนแม่เธอเสีย เธอก็ได้ขอกลับไปร่วมงานศพ แต่ทางหัวหน้ากลับบอกว่าหลังเสร็จธุระให้มาเขียนใบลาออก

ล่าสุด มีเพจดังเผยแพร่ข้อมูล หลังจากได้ข้อมูล แฉพี่กบ หลังไมค์จากคนที่เคยรู้จักกัน โดยทางเพจระบุข้อมูลว่า พี่กบ เป็นเมเนเจอร์สปา นิสัยก็คือว่า พูดไม่คิด มิตรไม่มี ส่วนน้องเป็นพนักงาน kid club เป็นพนักงานธรรมดา โรงแรมไม่มีหัวหน้า kid club พี่กบ เลยได้ดูแลในส่วนของ สปา โยคะ และ kid club ด้วย น้องก็เลยต้องมาลางานกับนาง คนที่เคยเป็นลูกน้อง เคยเล่าให้คนทีทำงานด้วยกันฟังว่า พี่กบจะเสียเพราะคำพูดส่วนใหญ่ เพราะไม่มีวุฒิภาวะทางคำพูด ปล. จริงเปล่าไม่รู้ อันนี้มีคนส่งมาให้อิชั้นอ่าน เลยเอามาเล่าสู่กันฟัง ใครเคยร่วมงานกับนางก็มาคอนเฟิร์มหน่อย

• คุ้มครองแรงงาน ลุยโรงแรมดัง ร่วมสอบสวน คุณกบ ไล่พนักงานออก
• ย้อนคลิปซึ้ง น้องพลอยดูแลแม่ ก่อนถูก ‘พี่กบ’ หัวหน้าตามให้เซ็นใบลาออก
• พนักงาน เช็กเลย สิทธิการลางาน ใน 1 ปี ที่ทำงานให้ลาอะไรได้บ้าง

อย่างไรก็ตาม ต้องรอให้ทางผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เข้าตรวจสอบเรื่องนี้อย่างละเอียดให้ดีเสียก่อน เพื่อความเป็ฯธรรมกับทั้ง 2 ฝ่าย เบื้องต้น ทางโรงแรมดังกล่าวที่ พนักงานทั้ง 2 รายได้ทำงานอยู่นั้น ตอนนี้ยังไม่มีการออกมาให้ข้อมูลแต่อย่างใด แต่มีรายงานว่า ทางโรงแรมจะตั้งคณะกรรมการสอบสวนเรื่องนี้อย่างเข้มงวด เพื่อให้ความเป็นธรรมกับพนักงาน

ทั้งนี้ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 34 ประกอบมาตรา 57/1 กำหนดให้ลูกจ้างสามารถลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี โดยมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 3 วันทำงานต่อปี

ติดตามข่าวสาร Bright Today ช่องทางอื่น ๆ
Website : BRIGHT TODAY
Facebook : BRIGHT TV
Line Today : BRIGHT TODAY