“ศานนท์ หวังสร้างบุญ” รองผู้ว่าฯกทม. เป็นประธานการประชุมการขับเคลื่อนงานตามนโยบายผู้ว่าฯชัชชาติ เตรียมจ้างคนพิการ ทำงานตามความสามารถ 306 อัตรา ยกระดับคุณภาพชีวิต

วันที่ 1 ก.ค.2565 ที่ศาลาว่าการกทม. นายศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าฯกทม. เป็นประธานการประชุมการขับเคลื่อนงานตามนโยบายผู้ว่าฯกทม. ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ โดยมี นายต่อศักดิ์ โชติมงคล ประธานที่ปรึกษาผู้ว่าฯกทม.

ผู้บริหารสำนักพัฒนาสังคม สำนักการศึกษา สำนักการโยธา สำนักอนามัย สำนักการแพทย์ สำนักการจราจรและขนส่ง สำนักวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว สำนักสิ่งแวดล้อม ผู้บริหาร 6 กลุ่มเขต ภาคีเครือข่าย อาทิ มูลนิธิผู้พิการไทย สมาคมคนพิการแห่งประเทศไทย สมาคมคนตาบอดแห่งประเทศไทย สมาคมผู้ปกครองคนพัฒนาทางสติปัญญา และผู้ที่เกี่ยวข้อง ร่วมประชุม

นายศานนท์ กล่าวว่า ที่ประชุมเห็นชอบคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนงานด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเพื่อใช้เป็นกลไกในการขับเคลื่อนงานด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอย่างเป็นรูปธรรม โดยจะมีการแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อดำเนินการต่อไป

สำนักพัฒนาสังคมเสนอหลักเกณฑ์การคัดเลือกคนพิการเข้าเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 306 คน โดยสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จะจ้างคนพิการหน่วยงานละ 6 คน พร้อมทั้งกำหนดตำแหน่งที่จะรับคนพิการเข้าทำงานโดยพิจารณาจากลักษณะงาน มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อาทิ ภารกิจของหน่วยงาน ความเหมาะสมกับประเภทความพิการ ประสิทธิภาพในการทำงาน และปัจจัยอื่นๆ ที่หน่วยงานเห็นสมควร

สำหรับคนพิการที่จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องเป็นคนพิการตามกฎหมายว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และต้องมีบัตรประจำตัวคนพิการ ตามระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ระยะเวลาจ้างงานตั้งแต่เดือนก.ค.-ก.ย.65 คัดเลือกโดยการสอบสัมภาษณ์ความรู้ที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ อัตราค่าจ้างตามวุฒิการศึกษาหรืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยผู้สมัครไม่มีพันธะผูกพันใดๆ กับกรุงเทพมหานคร และไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร

ด้านการขับเคลื่อนนโยบาย 216 ข้อ ของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักพัฒนาสังคม เสนอนโยบาย 5 ดี ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เพื่อมุ่งหวังให้คนพิการได้เข้าถึงสิทธิ สวัสดิการอย่างเท่าเทียม สามารถเข้าถึงบริการอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม ประกอบด้วย

1.คนพิการสุขภาพดี สำนักการแพทย์และสำนักอนามัย เป็นหน่วยงานหลัก 2.คนพิการเรียนดี สำนักการศึกษา เป็นหน่วยงานหลัก 3.คนพิการเศรษฐกิจดี สำนักพัฒนาสังคมและสำนักวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว เป็นหน่วยงานหลัก 4.คนพิการโครงสร้างและเดินทางดี สำนักการโยธา เป็นหน่วยงานหลัก และ5.คนพิการบริหารจัดการดี สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล เป็นหน่วยงานหลัก โดยที่ประชุมมอบหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตามอำนาจหน้าที่

อย่างไรก็ตามได้มอบหมายสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต เร่งประกาศรับสมัครคนพิการตามโครงการจ้างงานฯ โดยเร็ว ให้ครอบคลุมคนพิการทุกประเภท และกำหนดรูปแบบการทำงานให้มีความเหมาะสม ให้คนพิการทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี ให้สามารถมีส่วนร่วมในเชิงนโยบายด้วย และสำรวจสถานที่ทำงาน ห้องน้ำ ทางลาดให้มีความพร้อมสำหรับรองรับคนพิการ พร้อมทั้งมอบหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสำรวจพื้นที่ภายในตลาด 12 แห่ง ที่อยู่ในความดูแลของกทม.

รวมทั้งตลาดชุมชน จัดหาพื้นที่ให้แก่คนพิการได้ทำการค้าขาย เพื่อเป็นการส่งเสริมรายได้และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ นอกจากนี้ได้เน้นย้ำให้ทุกหน่วยงานเดินหน้าขับเคลื่อนนโยบาย 216 ข้อ ที่สอดคล้องกับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของคนพิการ