โอทีไม่ใช่โอฟรี! ค่าแรง OT วันหยุดทุกประเภทต้องจ่าย 3 เท่าต่อชั่วโมง

Home » โอทีไม่ใช่โอฟรี! ค่าแรง OT วันหยุดทุกประเภทต้องจ่าย 3 เท่าต่อชั่วโมง

เช็คก่อนอย่าเสียเปรียบ! ทำงานในวันหยุดต้องได้ค่าแรงพิเศษ โอทีไม่ใช่โอฟรี ค่าแรง OT วันหยุดทุกประเภทนายจ้างต้องจ่าย 3 เท่าต่อชั่วโมง

แน่นอนว่าด้วยยุคเศรษฐกิจแบบนี้ เด็กจบใหม่หลายคนเลือกที่จะหางานประจำทำ เพราะถึงแม้จะขัดกับสิ่งที่อยากทำ แต่งานประจำคือทางเลือกที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งเลย เพราะด้วยความมั่นคง สวัสดิการ ไม่ต้องไปนั่งลุ้นว่าในแต่ละเดือนจะเอาเงินมาจากไหน เพราะพนักงานบริษัทนั้นทำงานอยากเต็มประสิทธิภาพมาทั้งเดือนก็อยากจะได้เห็นเพียงเงินเดือนเด้งเข้าบัญชีในทุกวันที่ 1 เท่านั้นเอง

แต่ก็ต้องยอมรับว่า ข้อเสียของงานประจำนั้นมีเยอะอยู่เหมือนกัน ซึ่งความแตกต่างนั้นก็อยู่ที่สายงาน บางงานอาจจะไม่ได้พบปะผู้คน บางคนก็ได้พบปะเยอะเกิน อย่างไรก็ตามต้องเลือกงานให้ตรงกับความสามารถและความชอบไปประมาณหนึ่งเพื่อที่เราจะได้ดำรงอยู่ในบริษัทได้อย่างยาวนาน นั้นก็จะถือเป็นเครดิตที่ดีในอนาคตของเราด้วย

Asian businessman turn off computer and say goodbye his colleague who still working when he get off work after finish working overtime in small modern home office night. coworker partnership concept. — ขอบคุณรูปภาพ : freepik

ทำด้วยใจ! กู้ภัยนำผู้เสียชีวิต ซ้อน จยย. เพื่อออกจากป่า ระยะทางกว่า 3 กม.

สุนัขติด ฝีดาษลิง จากเจ้าของเคสแรกของโลก มีตุ่มที่ท้องและมีแผลที่ทวาร

ปรับจุก! คอนโดฯห้ามเลี้ยงสัตว์ ปรับเจ้าของแสนสี่ งานนี้ต้องเด็ดขาด

ค่าแรง OT วันหยุดทุกประเภทจ่าย 3 เท่า/ชั่วโมง

เชื่อเหลือเกินว่า สิ่งที่พนักงานบริษัทไม่ค่อยสันทัดเท่าไหร่คงไม่พ้น การทำ OT หรือ Overtime แปลไทยคือ ค่าล่วงเวลา เรียกสั้นๆว่า “โอที” หรือ “ค่าโอ” ก็ได้ คือ ค่าใช้จ่ายจากการทำงานที่”เกิน”จากเวลาทำงานปกติ ซึ่งแต่ละบริษัทเวลาทำงานปกติย่อมแตกต่างกัน ซึ่งสิ่งที่เรียกว่า OT ก็เป็นสิ่งที่พนักงานบริษัทไม่ชอบเอาซะเลย

โดยเพจ กฎหมายแรงงาน นั้นบอกไว้ว่า ทำงานนอกจากเวลาทำงานปกติ ต้องจ่าย 1.5 เท่าไม่ว่าจะเข้าก่อนเวลา หรือให้ออกจากงานหลังเลิกงาน ถือเป็นการทำงานล่วงเวลาทั้งสิ้นแต่ถ้าล่วงเวลาในวันหยุดจ่าย 3 เท่า

และเพจ บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ 2565 ก็ได้มายกตัวอย่างเพิ่มเติมให้เข้าใจง่ายๆว่าพนักงานอย่างเราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง

อาจเป็นรูปภาพของ ข้อความพูดว่า "oT วันหยุด ทุกประเภท ต้องจ่าย 3 เท่า ของค่าจ้างรายชั่วโมง" — ขอบคุณรูปภาพ : บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ 2565

โอทีวันหยุด ทุกประเภทต้องจ่าย 3 เท่า
ทำ OT วันหยุดหรือล่วงเวลาในวันหยุด(ทั้งวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดตามประเพณี)
นายจ้างต้องจ่าย 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง
ตัวอย่าง
ได้เงินเดือน ๆ ละ 36,000 บาท หาค่าจ้างรายวันด้วยการหาร 30 ได้เท่ากับวันละ 1,200 บาท
หาค่าจ้างรายชั่วโมงด้วยการหาร 8 ได้เท่ากับชั่วโมงละ 150 บาท
ค่าทำงานในวันหยุดจึงต้องเอา 150 x 3 จะได้ชั่วโมงละ 450 บาท
ถ้าทำ OT วันหยุดกี่ชั่วโมงก็เอามาคูณกับ 450