กลายเป็นประเด็นที่คนในโลกออนไลน์กำลังให้ความสนใจอย่างมาก เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้ออกมาโพสต์ข้อความในกลุ่ม JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน โดยระบุว่า “บริษัทให้ลาบวชได้ แต่ต้องเอา​ notebook​ ไป​ work​ from​ กุฏิด้วย อันนี้ปกติไหมครับ”

โดยหลังจากที่โพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ก็มีสมาชิกในกลุ่มเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก เช่น ลาคือลาครับ ถ้าให้ work from temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ ทำงานไม่ได้ก็ต้องได้ค่าแรงเหมือนเดิม, ไม่ปกติค่ะ ลาไปบวชค่ะ เหมือนบริษัทไม่เข้าใจ ลาคือลา จะลาอะไรก็แล้วแต่ก็คือลาค่ะ, หลวงพี่จะได้ทำกิจของสงฆ์ ตอนไหนล่ะครับ, อาตมาขอประชุมแผนกแปปนะ เป็นต้น

อย่างไรก็ตามหลังจากที่โพสต์กลายเป็นไวรัล เจ้าของโพสต์ก็ได้ออกมาเปิดเผยภายหลังว่า สรุปคือไม่ได้ลา​ เพราะช่วงเวลาที่ตนทำงาน​ ไม่ว่าจะลากิจ​ ลาป่วย​ ก็ยังต้องเจียดเวลามาทำงานให้ แม้ไม่มากแต่จุกจิก เสาร์ อาทิตย์ก็ไม่เว้น​ โดยให้เหตุผลว่า​ ก็เขียน​โอทีไปสิ ซึ่งบางทีตนก็ไม่ได้อยากได้​โอที อยากพักผ่อนแบบ​วันหยุดปกติทั่วไป ซึ่งงานที่ทำเป็นงานสาย​ไอที ที่ดูแลแอปฯ แต่ว่าแอปฯ นั้น มีคนใช้ตลอด 24​ ชม.