สาวร้านแว่นดัง ขอลางานด่วนเพราะลูกป่วย ตอนแรกหัวหน้ารับเรื่อง ก่อนบอกให้ลาออก ชาวเน็ตเสียงแตก ชี้ควรรอฟังทั้งสองฝ่าย

กลายเป็นประเด็นร้อนบนโลกออนไลน์ หลังจากเฟซบุ๊กแฟนเพจ อีซ้อขยี้ข่าว3 ได้ออกมาเปิดเผยกรณีของพนักงานหญิงร้านแว่นชื่อดังในกรุงเทพฯ ที่แจ้งขอลางานด่วนกับหัวหน้าเพราะลูกไม่สบาย ต้องพาลูกไปหาหมอ แต่กลับถูกหัวหน้างานสั่งให้ลาออก พร้อมเปิดภาพแชตในไลน์ที่คุยกับหัวหน้าให้ได้เห็นกัน

ทางเพจระบุว่า สาวคนนี้ทำงานอยู่ที่ร้านแว่นชื่อดัง เดิมเธอแจ้งว่าจะลาออกวันที่ 31 พฤษภาคมนี้ แต่พอดีวันนี้ลูกไม่สบาย ซึ่งตนทำงานอยู่กรุงเทพฯ ส่วนลูกอยู่กับยายที่นครปฐม เธอจึงไปรับลูกและจะพาไปหาหมอ โดยขอลางาน 1 วัน 

ในแชตพนักงานหญิงได้ส่งข้อความไลน์ไปขอลาด่วน เพราะลูกเป็นไข้สูง ตัวร้อน พร้อมแนบภาพถ่ายของลูกที่กำลังป่วยมาด้วย ซึ่งหัวหน้างานก็ส่งสติกเกอร์ตอบกลับมาว่ารับทราบ ในเวลา 08.26 น. ตอนแรกหัวหน้างานก็ยังถามไถ่ว่าลูกเป็นอะไรมากไหม

แต่จากนั้นแค่ไม่ถึงครึ่งชั่วโมง หัวหน้างานก็ส่งข้อความมาบอกว่า “เขตแจ้งว่าให้เปลี่ยนเป็นลาออกวันนี้ได้เลยจ้า”

ทางเพจยังถามด้วยว่า “คิดเห็นกับเรื่องนี้ยังไง ?” และเผยว่าหลาย ๆ ที่ก็เป็น พอรู้ว่าจะออกอยู่แล้วก็บีบให้ออกไปเลยทันที

ด้าน ชาวเน็ตก็เข้ามาแสดงความคิดเห็นมากมาย หลายคนตั้งข้อสงสัยว่า การทำแบบนี้จะเข้าข่ายผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ พร้อมแนะนำให้ฝ่ายลูกจ้างติดต่อกรมแรงงานในเรื่องนี้ และมองว่าเคสนี้เป็นเรื่องของมนุษยธรรม จะให้หอบลูกไปลางานต่อหน้าเลยหรือ

แต่ขณะเดียวกันก็มีคนมองว่ากรณีนี้มองได้หลายทาง ทางร้านอาจจะอยากให้การลาสะดวกขึ้นเพื่อไปดูแลลูกที่ป่วย เพราะน่าจะต้องใช้เวลาหลายวัน รวมถึงหากไม่ใช่ลูกจ้างรายวัน เงินเดือนก็คงจะจ่ายจำนวนเต็มเท่าเดิม

นอกจากนี้ ยังต้องดูด้วยว่าแม่เด็กขาดงานบ่อยหรือเปล่า นายจ้างจึงเสนอเช่นนี้ อยากให้รอฟังข้อมูลทั้ง 2 ฝ่าย ก่อนจะขนรถทัวร์ไปลงฝ่ายหัวหน้างาน