ไปสัมภาษณ์งานเจอคำถาม “เพื่อนร่วมงานเท้าเหม็น เตือนยังไงไม่ให้ขุ่นเคือง” หญิงสาวตอบอย่างฉลาด บริษัทรับเข้าทำงานทันที

คุณเคยถูกถามคำถามแปลกๆ เมื่อไปสัมภาษณ์หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจัดการกับมันอย่างไร? ผู้หญิงคนหนึ่งในประเทศจีนแชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งาน โดยได้รับคำถามที่ไม่คาดคิดว่า “ถ้าคุณพบว่าเพื่อนร่วมงานมีกลิ่นเท้าเหม็น คุณจะเตือนเขาอย่างไร?”

โดยเธอบอกว่ามีผู้สมัคร 2 คนที่ตอบก่อนหน้า ซึ่งไม่ได้รับคำชื่นชมอย่างจากนายจ้าง โดยคนแรกที่กล่าวว่า “ฉันคิดว่าพนักงานที่ดีขึ้นอยู่กับผลงาน ความพยายามในการทำงาน และความสามัคคีกับเพื่อนร่วมงานเป็นหลัก กลิ่นเท้าของเขาไม่เกี่ยวอะไรกับงานเลย ดังนั้น คุณสามารถเตือนเขาด้วยน้ำเสียงล้อเล่นได้อย่างผ่อนคลาย โดยไม่จริงจังหรือเครียดจนเกินไป”

ส่วนคนที่สองตอบว่า “สำนักงานเป็นที่ที่เพื่อนร่วมงานทำงานร่วมกัน ความสะอาดและสุขอนามัยสัมพันธ์กับอารมณ์ อารมณ์และประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละคน หากเพื่อนร่วมงานของคุณมีกลิ่นเท้าออกมาเป็นครั้งคราว ก็ยังพอทนได้ แต่ถ้ามีกลิ่นที่ส่งผลต่อบรรยากาศโดยรอบอยู่เสมอ ฉันจะหาวิธีอันชาญฉลาดเพื่อเตือนเขา”

ในขณะที่หญิงสาวเจ้าของเรื่องเลือกที่ตอบว่า “ฉันต้องคิดให้รอบคอบเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ ก่อนอื่นถ้าเพื่อนร่วมงานมีกลิ่นเท้า แล้วไม่ใช่แค่ฉันเท่านั้น แต่คนอื่นยังได้กลิ่นด้วย ถ้าเป็นเช่นนั้นทำไมไม่มีใครเตือนเขาเลย? หรือถ้าคนอื่นเตือนแล้วทำไมเขาไม่เปลี่ยน? แล้วมันมีประโยชน์ไหมถ้าฉันที่จะพูดต่ออีกคน?

อาจเป็นเพราะเพื่อนร่วมงานคนนี้มีความสัมพันธ์ที่ดี และมีความสามารถในการทำงานสูง แม้ว่าเท้าจะมีกลิ่นเหม็น แต่ก็จะไม่ส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานของเขา แล้วทำไมฉันต้องสร้างปัญหาให้ตัวเอง และทำให้คนอื่นขุ่นเคืองด้วย? แน่นอนว่าในกรณีที่มีกลิ่นอันไม่พึงประสงค์ซึ่งส่งผลโดยตรงต่ออารมณ์ในการทำงานของฉัน ฉันจะเตือนอย่างชาญฉลาดเพื่อไม่ให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งขุ่นเคือง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับความใกล้ชิด”

ท้ายที่สุดนายจ้างให้คะแนนคำตอบของหญิงสาวคนนี้สูงกว่าคำตอบของผู้สมัครสองคนข้างต้น จะเห็นได้ว่าสาวคนนี้มี EQ สูงและฉลาดเอาตัวรอดอีกด้วย เนื่องจากในระหว่างการสัมภาษณ์ คำถามแปลกๆ มีจุดประสงค์เพื่อ ทดสอบความสามารถในการตอบสนองเฉพาะหน้าของสมัคร ต้องหาความต้องการเบื้องหลังปัญหาและหาคำตอบที่เป็นไปได้หลังจากพิจารณาอย่างรอบคอบแล้ว