สัมภาษณ์งาน บริษัทดังระดับโลก ถาม “จะเลือกล่องหนหรือบินได้?” รู้หรือไม่.. คำถามนี้บ่งชี้บุคลิกได้ แล้วต้องตอบแบบไหนถึงจะได้งาน

บริษัทข้ามชาติหลายแห่งมี คำถามสัมภาษณ์งานที่น่าประทับใจ ซึ่งผู้สมัครต้องใช้จินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ ตัวอย่างเช่น คำถามของ Microsoft “หากคุณสามารถมีพลังพิเศษ จะเลือกล่องหนหรือบินได้?”

ด้วยคำถามนี้ หากเลือก “ล่องหน” สามารถประเมินผู้สมัครได้ว่าเป็นคนชอบเก็บซ่อนตัว ไม่นิยมพบปะผู้คนจำนวนมากนัก ขาดความกล้าที่จะริเริ่ม และไม่เหมาะกับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไดนามิก

ในทางตรงกันข้าม หากให้คำตอบว่า “บินได้” จะประเมินว่าเป็นผู้สมัครที่มีความรวดเร็ว มีความรู้ ปรับตัวได้สูง มีความคิดสร้างสรรค์ และไม่กลัวที่จะเอาชนะความยากลำบาก

Microsoft ยังเคยให้คำถามที่น่าสนใจอื่นๆ แก่ผู้สมัคร เช่น “จะชั่งน้ำหนักช้างยังไงโดยไม่ใช้ตาชั่ง?” , “มีน้ำแค่ 5 แก้ว แต่มีเจ้านาย 6 คน จะทำอย่างไร?”

คำถามที่ดูเกินจินตนาการเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทดสอบความสามารถในการคิดที่ครอบคลุม ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ความสามารถในการสื่อสาร ความสามารถในการดำเนินการของผู้สมัคร แน่นอนว่าแรงจูงใจในการพัฒนามนุษย์มาจากความอยากรู้อยากเห็น ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการทำลายขอบเขต

จริงๆ แล้ว สิ่งสำคัญเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้ไม่ใช่คำถามและคำตอบ แต่เป็นการทดสอบความสามารถในการ “แก้ปัญหา” เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก ระดับจิตสำนึกของบุคคลจะกำหนดชีวิตของบุคคลนั้น และผู้ที่สามารถเข้าใจแก่นแท้ของปัญหาได้อย่างรวดเร็ว กับผู้ที่ไม่สามารถมองเห็นแก่นแท้ของปัญหาได้นั้น ย่อมมีชะตากรรมที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

คำตอบลักษณะเช่นนี้มักทำให้ผู้สมัครเสียคะแนนได้มาก ดังนั้น จะเห็นว่าสำหรับบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง พวกเขาให้ความสำคัญกับระดับความรู้ความเข้าใจและวิธีคิดของผู้สมัครมากกว่า

• สัมภาษณ์งาน เจอคำถาม “อะไรที่มือซ้ายจับไม่ได้?” มีคนเดียวตอบถูก ได้งานทำทันที!
• สาวสวยมาสมัครงาน ยิ้มหวาน-รูปร่างดี แต่เห็นชุดแล้วกรรมการอึ้ง ให้ผ่านไม่ได้จริงๆ