ไปไม่รอด!? สื่อสิ่งพิมพ์ ส่อแววถอนตัว หลัง ‘ไทยรัฐ’ ประกาศ ‘โครงการสมัครใจลาออก’ พร้อมเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ให้พนักงาน
วันที่ 15 ส.ค. 2567 ทาง บริษัท วัชรพล จํากัด ผู้จัดพิมพ์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ออกประกาศโครงการสมัครใจลาออกถึงพนักงานในบริษัท เมื่อวันที่ 7 ส.ค. 2567 ที่ผ่านมา หลังจากตลาดสื่อสิ่งพิมพ์ขาดทุนเป็นจำนวนมาก โดยมีรายละเอียดเข้าร่วมโครงการดังกล่าว ดังนี้
- คุณสมบัติของพนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ ต้องเป็นพนักงานสังกัดบริษัท วัชรพล จํากัด ทุกระดับ ที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจําเท่านั้น
- วิธีการดำเนินการของพนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ ให้กรอกรายละเอียดในแบบฟอร์มหนังสือแสดงความประสงค์ได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ตั้งแต่วันที่ 14 – 30 สิงหาคม 2567 โดยทางฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติพนักงานที่มีความประสงค์ขอเข้าร่วมโครงการและจัดทํารายชื่อ เพื่อนําเสนอในการพิจารณาของสายบังคับบัญชา ตามขั้นตอนต่อไปผลการพิจารณาอนุมัติจากประธานกรรมการบริหาร ให้ถือเป็นที่สิ้นสุด
- ผลประโยชน์ตอบแทนตามโครงการ เงินช่วยเหลือตามอายุงาน โดยให้นับอายุงานตั้งแต่วันที่เข้าทํางานกับบริษัทฯ จนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2567
จำนวนเงินชดเชยจะแบ่งตามระยะเวลาการทำงานของพนักงาน ดังนี้
- ครบ 120 วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
- ครบ 1 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
- ครบ 3 ปีขึ้นไปแต่ไม่ครบ 6 ปีได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
- ครบ 6 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
- ครบ 10 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
- ครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน
โดยพนักงานที่ประสงค์จะเข้าร่วมโครงการและกรอกแบบฟอร์มแล้วจะได้รับการพิจารณาอนุมัติ จะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2567 ส่วนพนักงานที่ได้รับอนุมัติตามโครงการ จะได้รับเงินช่วยเหลือเป็นเช็ค ในวันที่ 22-31 ตุลาคม 2567 ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นต้นไป
