เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2567 โบอิ้ง บริษัทผลิตเครื่องบินสัญชาติอเมริกัน ประกาศลดจำนวนพนักงานในบริษัท ลงมากถึง 17,000 ตำแหน่ง หรือเท่ากับร้อยละ 10 ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ภายในช่วงหลายเดือนนับจากนี้ โดยระบุว่า มาตรการดังกล่าวครอบคลุมทั้งระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงานทั่วไป และเป็นไปเพื่อให้สอดคล้องกับสถานภาพทางการเงินของทางบริษัท

โดยทางบริษัท ประสบภาวะขาดทุน 5,000 ล้านเหรียญสหรัฐในไตรมาสที่ 3 เนื่องจากบริษัทผู้ผลิตเครื่องบินสัญชาติอเมริกัน รายนี้ยังคงประสบภาวะขาดทุนอย่างต่อเนื่อง สามาเหตุมาจากการหยุดงานประท้วงของพนักงานเป็นเวลานานกว่า 1 เดือน

• มาแน่! “ซูเปอร์ฟูลมูน” ดวงจันทร์เต็มดวงใกล้โลกที่สุดในรอบปี 17 ต.ค.นี้
• วิกฤตครั้งใหญ่ ‘TikTok’ ประกาศเลย์ออฟพนักงานกว่า 700 ตำแหน่ง!
• เปิดภาพ! รัฐฟลอริดา หลังโดน “พายุเฮอริเคนมิลตัน” ถล่ม บ้านเรือนพังยับ

ทางด้าน เคลลี่ ออร์ทเบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวในข้อความถึงพนักงานว่า จำเป็นต้องลดขนาดบริษัทลงอย่างมากเพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงทางการเงินของบริษัท หลังจากการหยุดงานประท้วงของ พนักงานฝั่งตะวันตกของสหรัฐฯ จำนวน 33,000 คน ทำให้การผลิตเครื่องบินรุ่น 737 MAX, 767 และ 777 ต้องหยุดลง

ทางด้านของ ออร์ตเบิร์ก ระบุว่า “เราจะปรับจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับความเป็นจริงทางการเงินของเรา และมุ่งเน้นมากขึ้นไปที่ลำดับความสำคัญ โดยในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เราวางแผนที่จะลดจำนวนพนักงานลงทั้งหมดประมาณ 10% การปรับลดนี้จะรวมถึงผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงาน” และหุ้นโบอิ้ง ร่วงลง 1.1% ในการซื้อขายหลังปิดตลาดนิวยอร์กวานนี้ 11 ต.ค. 67

ซึ่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นี้ถือว่าเป็นการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ของ ออร์ตเบิร์ก ที่เข้ามารับตำแหน่งหัวหน้าบริษัทผลิตเครื่องบินที่กำลังประสบปัญหาในเดือนสิงหาคม โดยเขาได้สัญญาว่าจะฟื้นฟูความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงาน และพนักงาน

ข้อมูลจาก reuters