ต้อนรับเทศกาลไพรด์ ศรีจันทร์ เผยสวัสดิการใหม่ให้พนักงาน สอดคล้องกับความหลากหลายทางเพศ ให้ลาแปลงเพศได้ 30 วัน ทำโซเชียลชื่นชม

เดือนมิถุนายน ได้รับการเลือกให้เป็น Pride Month หรือเดือนแห่งความภาคภูมิใจของกลุ่มความหลากหลายทางเพศ (LQBTQ+) เพื่อสดุดีและระลึกถึงเหตุการณ์อื้อฉาว การจลาจล สโตนวอลล์ หน้าประวัติศาสตร์ของ “กลุ่มคน” ที่แค่ต้องการใช้ชีวิตอย่างเท่าเทียมในสังคมตามปกติ

หลายประเทศทั่วโลก จะมีการจัดเทศกาลเฉลิมฉลองในเดือนนี้ มีการประดับธงสีรุ้ง ที่เป็นสัญลักษณ์ตามอาคารบ้านช่องต่างๆ และมีไฮไลท์ของงานก็คือ การเดินขบวนพาเหรดซึ่งเรียกว่า ไพรด์ พาเหรด (Pride Parades) เพื่อสนับสนุนสิทธิเสรีภาพของกลุ่ม LGBTQ+

ในปัจจุบันที่สังคมเปิดกว้างมากขึ้น หลายแบรนด์ต่างก็ให้การสนับสนุน และออกแคมเปญเกี่ยวกับ LGBTQ+ เพื่อเฉลิมฉลองในเดือนนี้ ล่าสุดศรีจันทร์ก็เผยสวัสดิการใหม่ของพนักงาน ที่สอดรับกับความหลากหลายทางเพศ และตอบโจทย์กับความต้องการของพนักงาน ผ่านทาง Srichand Life ทำให้ฮือฮาไปทั่วโซเชียล

เริ่มจาก เพิ่มวันลาคลอดเป็น 180 วัน, สามีสามารถลาดูแลภรรยาและลูกหลังคลอดได้ 30 วัน, ลาพักใจ 10 วัน (สูญเสียคนในครอบครัว) และไฮไลท์ คือ ลาเพื่อผ่าตัดแปลงเพศ สามารถลาได้ไม่เกิน 30 วัน เรียกเสียงฮือฮาจากโซเชียลได้อย่างมาก

มีผู้คนมาแสดงความคิดเห็นชื่นชม ในนโยบายที่กว้างไกลของบริษัทอย่างล้นหลาม เพราะไม่เพียงแต่จะสนับสนุน LGBTQ+ แต่ยังสนับสนุนทุกเพศเท่าเทียมกัน โดยมองผลประโยชน์ของพนักงานตามความเป็นจริง